2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Куда деваются программисты после 40

Содержание

1с программист — есть ли смысл в 40 лет?

39 лет. Кризис среднего возраста. После института работал 10 лет энергетиком — рабочая и гемморойная специальнось. После очень активно занимался спутниковым тв, триколор тв и др. Но ниша потихоньку вымерает. Вот встал вопрос чем заниматься дальше по жизни. Сам по не многу занимался програмизмом — пэхапе, с++, програмировал контроллеры и тд. Нравится, но понимаю что тут получают те кто стал экспертами. Увы не эксперт ни разу.

Так после раздумий начал ковырять 1с. Понакупил книжек. Вроде понимаю, но опыта не хватает. Гдето совсем пи. ц. Занимаюсь самообучением, был бы помоложе устроился на фирму и развивался бы, но не представляю как 40летнему тупить, молодешь смеятся будет.

Так и сижу после работы по вечерам дрочу комп, в попытках.

Пс: все врут, что если знаешь один язык программирования легко перейти на другой.

для адекватного программирования в 1С нужно знать предметные области
либо нужен сильный постановщик задач

сам хер разберешься

Очень зависит от места проживания, есть ли спрос на спецов. В городе-миллионнике без проблем найдешь и курсы, и опыт, и работу. В городах поменьше все сложнее. Как сказали коллеги выше — важно знать и понимать предметную область, без этого нереально. Выбери одно направление и стартуй (бухгалтерия и/или зарплата; торговля). Узкопрофильные области выбирать нерезонно, а в производство так вот сходу не зайти, нужен опыт.

Мне кажется, что в IT возраст спеца не важен, в разумных пределах, конечно. В любом случае, все мы постоянно развиваемся и учимся.

31 год, 9 из них — одинэсник. Удачи!

Как по мне- слабое звено в рассуждениях вот это : «был бы помоложе устроился на фирму и развивался бы, но не представляю как 40летнему тупить, молодешь смеятся будет»

пока не работаешь, хрен чему научишься.

Идите в оператора станка ЧПУ, это и будет вам программирование.

Не совсе то программирование)

Тут есть несколько важных мометов в работе с 1с:

1. Первый год -полтора, зарплаты почти не будет.

2. Смеяться в компании-Фрнче не будут, максимум обсуждения в курилке и те быстро затихнут. у меня был сотрудник примерно вашего возраста, пришедший с нуля, видел как он вливался в работу.

3. Самое главное это желание научиться, а не желание быстро срубить бабла. Бабло само придет.

4. Если пойдет — то высокооплачиваемая работа до конца жизни (ну лет до 70 точно) обеспечена.

5. Есть возможность открыть свою компанию (я так и поступил).

6. Работа очень скучная и не интересная. ( после 3-4 лет работы)

Работаю с 1с уже 14 лет. Как- то так.

Все получится! Держись!

У меня друг в 40 переучился с врача на 1сника. Примерно год заняло

Кхххх. Это ж как нужно «по не многу занимался програмизмом», чтобы утверждать, что «все врут, что если знаешь один язык программирования легко перейти на другой.»? Основа у большинства популярных языков — C-подобная (даже б-г мерзского 1c). C, C++, C#, Java, PHP, Ruby — они все очень похожи. Всё, что нужно для перехода с одного на другой, пройтись по какому -либо самоучителю, чтобы вникнуть в тонкости синтаксиса, которые будут иметь отличия. Сначала хотел расписать свой опыт, но, на середине этой стены текста понял, что стоит остановиться, и удалил нафиг. Просто, для справки — лично у меня, для входа в новый для себя язык, на минимально приемлемом уровне (в смысле — могу писать код, изредко пользуясь гуглом) тратится примерно месяц. И, это — ещё достаточно долгий срок.

На другой язык вы легко перейдете, если на каком то одном языке вы осознали, что стоит за его синтаксисом, в какие инструкции это превращается и что влечет за собой применение тех или иных концепций.
Если школьнику немного рассказали про паскаль и научили его решать простые задачки, это не значит, что он легко перейдет на плюсы или яву. Если нет детального понимания, как все работает на одном языке, не будет и понимания чего ожидать от другого языка.

Ну хз. Возможно, в своё время у меня запала много было, или ещё что. Или путь переходов выбрал приятный. Но у меня особых проблем не было, хотя я был «школьником, который научился решать простые задачки», перешёл на другой язык, и на нём начал дальше развиваться.

Возможно, переход произошел с уровня «О, мои программы начали компилироваться!» на одном языке на такой же уровень другого языка? =)
В школьные годы у меня, к примеру, была сильно завышенная оценка своих навыков программирования =)

Так и было =). Прибавьте к этому отсутствие интернета, и наличие из самоучитилей только учебника за 7 класс, с примитивными программами =). Это потом уже, у меня появилась первая книжка, по шарпу, и я с головой ушёл в него.

Не, ну на уровне хелловорлдов оно так и может быть.

Но например переход с языка со строгой типизацией на какой-нибудь JavaScript (который состоит из костылей и нюансов чуть меньше, чем полностью) сопровождается резким увеличением количества возгласов WTF в минуту.

А потом предлагаешь перейти с языка с динамической типизацией на С, и указательная акробатика на пару со структурами напрочь отваливает башню. Бонусом для С++ добавляется классовая клоунада с возможностью где-то сократить, где-то что-то сделать по умолчанию, обмазать фреймворками с улучшайзерамии продвинутыми кастомизируемыми билд-процедурами поверх божественного синтаксиса Makefile.

Ну, не знаю. У меня JS особых проблем не вызывает. Хотя, некоторый когнитивный диссонанс, когда приходится ковырять параллельно проект на шарпе, и сайт, происходит =). Когда, грубо говоря, половину дня пишешь на одном языке, а вторую — на другом =).

но есть нюанс с переходом, нужно знать не только язык программирования, но и среду в которой он работает и особенности этой среды

Естественно, но это же определённо включается в то самое вдумчивое чтение самоучителя с примерами, разве нет?

не мое. Джек Ма сказал:

До 20-ти лет — будьте студентом. Подождите с предпринимательством, научитесь чему-нибудь.

До 30-ти — следуйте за кем-то. Поработайте в небольшой компании. Большие компании — это тоже хорошая практика, там вы узнаете процесс, побудете частью большой системы. Но в маленькой компании вы научитесь болеть за свое дело и мечтать, а также выполнять множество задач. До 30-ти важно не то, в компании с каким названием вы работали, а то, за каким боссом вы следовали, это очень важно. Хороший начальник научит вас важным вещам.

С 30 до 40 лет — вы работаете на себя, если вы действительно хотите быть предпринимателем.

С 40 до 50 лет — делайте то, что у вас хорошо получается, не пытайтесь перебежать куда-то еще, для новой сферы уже поздновато. Сфокусируйтесь на лучших своих достижениях.

С 50 до 60 лет — работайте на молодых людей. Они могут делать многое лучше вас, поэтому учите их, инвестируйте в них.

После 60 лет — тратьте время на себя, вас ждет пляж, солнце.

С 30-до40 занимался предпренимательством, но предпренимательство сходит на нет. вот и думаю чем дальше заниматься

Так найдите другую нишу. Друг сейчас надувает гребанные шарики гелием. Тысяч 40 в месяц имеет. Дома, без офиса.

ну как в итоге, занялся 1с есть успехи?

Смеятся будут только недалекие люди. В программирование можно вкатываться хоть в 60 — это же не спорт какой-нибудь.

Молодежь смеяться не будет, со мной обучался дяденька 56 лет. На удивление всё у него получалось. Программирование 1С это не программирование больше а бухгалтерия и косяки бухгалтеров у которых «ваша программа не работает» а по сути просто неглядя и не думая жмут всё подряд из-за чего потом косяки. Вся жизнь программиста 1С не занятого в крупных разработках, а работающего на фиксе в компании делится на две половины: поиск и устранение косяков бухгалтеров, допиливание до тошноты банальных печатных форм и прочих мелочей. Так же нужно учитывать что научиться и работать не получится, 100% времени профессиональной деятельности программиста в принципе (не только 1С) это сплошной вынос мозга, ковыряние книг, форумов, интернета и снова книг. Обучение нонстоп, на любом уровне. Новые неизвестные задачи, новые платформы, новый синтаксис и вообще принципы программирования. Это не так легко как может казаться поначалу. Зарплата, в принципе, весь геморрой окупает, но не делает его легче.

Забыл ещё один печальный момент: на старте карьеры придётся работать за еду. Зарплаты на старте вообще никакие и работой молодые специалисты занимаются не требующей высокой квалификации. Это легко в 25, в 40 может быть сложнее. Лучше заранее обзавестись финансовой подушкой.

по ходу у меня тоже кризис среднего возраста(( в 24 😀

А кем работаешь то?)

Знакомая работала в магните кассиром щас Дир в пятерочке)

Как я стал программистом в 40 лет

Вот, как я сменил свою прежнюю работу на front-end разработчика в 40 лет, не имея ни образования, ни опыта работы в этой сфере. Я только занимался самообразованием, при этом работая полную рабочую неделю и почти ничего не тратя.

“Я сижу в кафе в самом сердце Мадрида, пью кофе, глядя в ноутбук, в то время как за окном идет дождь. Через несколько минут начнется мой первый рабочий день в качестве front-end разработчика. 10 месяцев назад я работал учителем английского в Гранаде, который ничего не знал о программировании, и вот я здесь. Как это произошло?”

Читать еще:  Ninite для автоматической установки программ

Эти восторженные слова я написал несколько месяцев назад, когда готовился к своему первому рабочему дню. Давайте я расскажу вам, как же произошли такие изменения в моей жизни.

Ощущение исключительности

Когда я впервые задумался о работе разработчиком, я читал статьи, вроде этой, с долей скепсиса. Я постоянно искал об их авторах сведения, которые выделяли бы их среди других людей, благодаря которым они подходили для своей работы. Чего-то, чего не было у меня.

Потом я понял, что всё на самом деле не так. Нет никаких “исключительных” требований для того, чтобы стать разработчиком. Я не хочу сказать, что это легко, потому что это не так. Но, к счастью, для работы разработчиком требуется только то, что под силу каждому. Вы должны быть готовы упорно трудиться, многому учиться и быть терпеливы. Придется терпеть, когда будет сложно. Отговаривайте себя в минуты отчаяния, когда вам кажется, что вы не созданы для этого. Вот и всё, что требуется, и все могут этого добиться, если будут практиковаться.

Я начинал, не зная ничего о программировании. У меня не было денег на дорогостоящие курсы, не было свободного времени в моем и так уже забитом графике, и к тому же, я мужчина весьма зрелого возраста. Все мы находимся в разных условиях, но я понял, что если вы действительно хотите чего-то добиться, то сможете это сделать.

До того, как написать первую строку кода, я никогда раньше не программировал и никак не был связан с этой сферой. В молодости я работал в ресторанном бизнесе. Потом я получил образование в сфере музыкальных технологий, а затем 10 лет работал в Испании учителем английского языка. У меня не было каких-то особенных навыков работы с компьютером. Мне всегда нравилось следить за новейшими техническими разработками, и я считал программистов супергероями нашего времени.

Однако я никогда не думал, что и сам стану программистом. Частично потому что я считал программирование чем-то вроде занятия для элиты, одаренных людей, закончивших самые лучшие (и дорогие) университеты. Но оказалось, что программирование гораздо более доступно, чем я думал.

Как появилась эта идея

Все началось с оживленной беседы с моей девушкой. Она пыталась понять, почему так мало женщин работает в сфере науки и техники, а особенно в сфере технологий. Она решила исправить это, сама став программистом. Она хотела стать примером для младших девочек в нашей семье. Вот так она и начала учиться программированию.

Скоро это увлекло и меня, когда мы поняли, что в свободном доступе есть множество ресурсов для обучения. Программирование стало не каким-то непонятным искусством, а навыком которому можно обучиться и развивать его.

Спойлер: она тоже смогла сменить работу. Ранее она работала в отделе по подбору персонала и, на самом деле, получила должность разработчика на месяц раньше меня!

Так вот, однажды мы нашли детский учебник программирования в научном музее. Мы вернулись домой, открыли Блокнот, написали

Hello World

И меня это зацепило. Я хотел делать что-то при помощи программного кода, я хотел, чтобы компьютер делал то, что я скажу!

Моя предыдущая работа

На тот момент я работал с детьми 8 лет. Здесь не будет рассказа о бесперспективной работе, которая мне не нравилась. Потому что я любил свою работу учителя, мне нравилось работать с детьми, и мне было комфортно на рабочем месте. Эта работа доставляла мне радость и удовольствие.

Но иногда, даже когда вы любите что-то, в сердце вы понимаете, что пришло время двигаться дальше. Это была новая фаза в моей жизни с новым взглядом на мир и новыми стремлениями. И кроме того, я хотел нового вызова. Чего-то, что заставит меня выйти из зоны комфорта.

Единственный настоящий путь к успеху

Его, конечно, не существует. Мы втроём: моя девушка, мой хороший друг и я — начали изучать программирование примерно в одно время. Сейчас все трое из нас работают в этой сфере, но между нашими подходами к обучению было очень мало общего. Каждый из нас следовал тем методам и материалам, которые ему больше подходили. Если между нами и было что-то общее, то только наше желание продолжать работать и не сдаваться. Мы все долго и упорно работали над собой.

Так что вместо того, чтобы рассказать вам об одном истинном пути к успеху, я немного расскажу вам о своём пути. Он далеко не единственный и далеко не лучший. Это тот путь, который подошел мне.

Начало

Сперва я начал читать и смотреть видео на YouTube о программировании, чтобы понять, с чего начинать. Потом я начал играться с HTML и CSS. Я смотрел обучающие материалы и одновременно писал код, чтобы создать простейшие веб-страницы. Это позволило мне понять, что я действительно хочу заниматься программированием.

Постановка цели

Я попросил у двух друзей, работающих в этой сфере совета. На раннем этапе их слова, поддержавшие и направившие меня, были необходимы для того, чтобы я не бросил эту затею и сосредоточился на ясной цели.

Мне пришлось потратить некоторое время, чтобы рассмотреть все варианты и поставить себе реальные цели. Мне нужна была резкая смена сферы деятельности. У меня не было альтернативных источников дохода, что заставило меня оставаться на прежней работе, пока я не буду готов к резкой перемене.

Я решил, что front-end разработка — наиболее доступная для меня работа, которая пользуется спросом. Затем я сосредоточил свое внимание на навыках работы, требуемых для этой должности в стартапе, предпочтя этот вариант работе фрилансером.

Затем я установил дедлайн. Я не хотел, чтобы эта цель так и осталась только в списке дел, который я никогда больше не увижу. Это была весна 2017 года, поэтому я пообещал себе, что следующий учебный год будет для меня последним в качестве учителя. То есть к сентябрю 2018 года, чуть более года спустя, я должен был работать в сфере программирования.

Было бы наивно считать, что на этом этапе, я всё очень четко понимал и контролировал. Это не так. Уверенность — это роскошь, которою вы не можете себе позволить, совершая такие резкие изменения в карьере. И тогда, и потом, в процессе обучения, у меня было много сомнений. Главную роль сыграла настойчивость. Приняв решение, я готов был ко всему, к чему это решение приведет, несмотря ни на что.

Обучение

Я знал, что могу прогрессировать, только уделяя достаточно времени обучению. Я работал полный день, поэтому ждать когда “у меня будет время” я точно не мог. Мне либо нужно было учиться во время работы, либо не учиться вообще. Мне повезло, что моя девушка училась одновременно со мной. Это помогло нам организовать наш режим дня так, чтобы максимально увеличить время, посвященное изучению программирования. В начале мы планировали, как мы их называли, “буткемпы в выходные”, когда мы все выходные посвящали программированию. Обычно, режим дня в такие буткемпы выглядел так:

8.00: Подъём, завтрак.

8.30: Начало программирования.

12.30: Занятия в спортзале.

13.30: Обед, отдых

15/16.00: Снова программирование

20/23.00: Конец дня.

Потом наступили летние каникулы и я постарался превратить “буткемпы в выходные” в “ежедневные буткемпы”. Я прилежно следовал этому режиму, несмотря на желание насладиться летом и немного расслабиться.

Наступил сентябрь, и мне пришлось вернуться к работе. Я принял взвешенное решение сократить свои рабочие часы. Я решил получать меньше в обмен на время, которое могу посвятить обучению. Это стало ещё одним шагом, который усилил моё намерение поменять работу.

Трудно передать, как сложно мне было без программирования. Всё, чего я хотел — вернуться домой к своему компьютеру, чтобы окончить решение очередной задачи или исправить макет. Но потом вмешалась реальная жизнь. Начало учебного года всегда требует много времени на подготовку и организацию. Любой учитель скажет вам, что это также забирает много личного времени.

В этот момент моя миссия была под угрозой срыва. Несмотря на все мои старания, времени на программирование становилось всё меньше и меньше. Я стал терять стимул. Я старался сохранять мотивацию, но бывали дни, когда у меня просто не было времени на занятия. Даже несмотря на самые серьёзные намерения и мотивацию, жизнь может всё усложнить.

Однако, как видно, из графика моей активности на GitHub, я старался продолжать учиться. Я продолжал уделять этому время, пусть всего лишь час в день, пусть даже я успевал только прочесть одну статью. Я старался делать всё, чтобы не начать терять мотивацию. Если вы перестаете заниматься чем-то на достаточно долгий период, с каждым днем всё сложнее будет снова начать этим заниматься.

Наступил декабрь, на горизонте замаячил новый год, а мой дедлайн всё приближался. Тогда я снова собрался и решил организовать своё время. Я стал заставлять себя заниматься, уделять обучению максимальное количество времени, несмотря на усталость и недостаток свободного времени. Иногда для того, чтобы позаниматься, я вставал раньше или ложился спать позже.

То есть, в целом, моя жизнь свелась к работе, которая позволяла платить за жилье, и обучению. И я поддерживал этот ритм вплоть до дня, когда я начал собирать вещи для переезда в Мадрид. Это было весной 2018 года, за несколько месяцев до дедлайна.

Ресурсы и средства обучения

За 10 месяцев, прошедших с начала обучения до предложения о работе, я окунулся во все аспекты, относящиеся к программированию.

Онлайн -курсы могут помочь вам на начальных этапах, но не более, поэтому я дополнял их другими способами обучения, которые помогли мне обучаться и получить работу.

  • Twitter: краеугольный камень моего обучения. Особенно помогло невероятно дружелюбное сообщество #100DaysOfCode.
  • GitHub: важный инструмент для обучения, где я также бесплатно вел все свои проекты. Обычно это первое место, где работодатель будет смотреть ваши работы.
  • Portfolio: Я получил важнейшие навыки программирования, создавая различные проекты.

Также можете обратиться к GitHub репозиторию My Learning Tracker. В нём есть полный список ресурсов и методов, которые я использовал за эти 10 месяцев.

Поиск работы

К моему удивлению, эта часть была не слишком сложной. Я не рассылал кучу резюме и не искал работу часами. Вместо этого я решил внимательно выбирать работу.

В конце концов, я посетил 5 собеседований. На одном собеседовании мне отказали, на другом я не смог закончить “домашнее задание”. Я успешно прошел три собеседования и получил три предложения работы. Одно из них было неадекватное и неинтересное мне. Два других пришли почти одновременно и были очень интересны. В одной из этих компаний я сейчас и работаю.

Читать еще:  Ко дню связи: история IP-телефонии

Не могу сказать, что найти работу было совсем несложно. Это был очень напряженный период. Я всё ещё даже представления не имел, подходит ли мои навыки для реальной работы или нет. Я приходил на собеседования, будучи неуверенным, не станут ли они смеяться над тем, как мало у меня опыта. Это было волнительное, но также интересное время, полное надежд. И когда у меня на столе лежали два действительно хороших предложения работы я едва мог в это поверить, но был очень горд собой.

Я всегда буду бесконечно благодарен тем людям, что решили дать мне шанс и взять меня на работу.

Собеседования в двух компаниях были очень разными. В одной компании это была серия видеозвонков от разных людей из компании. Это небольшая, но крепкая компания, которая собирала новую команду front-end разработчиков. После нескольких недель диалога, они сделали мне первое реальное предложение работы.

Другая компания — молодой стартап на пике своего роста. После телефонного интервью мне прислали техническое задание, которое нужно было выполнить за несколько дней. В него входили создание элемента, который совершает звонки при помощи API и предоставляет корректную информацию. После этого был видео-чат о коде, который я написал. Потом меня пригласили в бар с моей будущей командой, чтобы понять, что мы поладим. И уже затем я получил предложение работы в качестве младшего front-end разработчика.

В итоге у меня даже был выбор, роскошь, в которую я не мог поверить. Но я знал, чего хотел, и выбрал предложение от стартапа по одной причине: они дали понять, что для них важно наставничество и они готовы направлять меня, чтобы я учился и рос. Это было самое главное для меня. И это совершенно точно был правильный выбор.

Так что в тот дождливый день в Мадриде, допив чашечку кофе, я направился в офис в деловом районе, представился в качестве нового front-end разработчика и начал новую карьеру.

Есть ли карьерное будущее у программистов за 40?

Программист Джесси Дэвис написал колонку о жизни немолодых кодеров — чем обычно занимаются программисты после 40, почему многие компании предпочитают молодежь и что можно сделать, чтобы специалисты в возрасте были по-прежнему востребованы.

В IT-индустрии преобладает молодежь. Средний возраст сотрудников Google и Amazon 30 лет, в то время как средний возраст американских работников в целом равен 42 годам. В 2018 году в опросе Stack Overflow приняли участие 100 тысяч программистов и три четверти из них были младше 35 лет. Довольно часто на платформе Hacker News поднимается вопрос: «Что делают разработчики немолодого возраста?». К обсуждению подключаются взволнованные программисты под 40 — они тоже считают себя «пожилыми».

В октябре прошлого года мне исполнилось 40 лет и я семь лет проработал в компании MongoDB, занимавшейся базами данных. Многие программисты моего возраста сменили свой род деятельности — ушли преподавать в школу или стали менеджерами. Я хочу всю жизнь работать программистом, но понимаю, что меня ждет не самое светлое будущее. Я знаю слишком мало программистов старше меня, которые до сих пор занимаются своим делом. Куда же пропадают все старые программисты и какие карьерные возможности у них есть?

В 2007 году Марк Цукерберг в свои 22 года озвучил то, с чем согласно большинство в IT-индустрии: «Молодые люди просто умнее». Прошло 12 лет, а проблемой немолодых программистов по-прежнему мало кто занимается. В своем ежегодном отчете о кадровом разнообразии Google указывает количество женщин и людей, не европеоидной расы, работающих в компании. Microsoft считает количество индейцев и коренных жителей Аляски в своих рядах, а Apple гордится тем, что берет на работу ветеранов войн. Все это здорово, вот только нигде не указывается число сотрудников разного возраста.

Ари Рапкин Бленкхорн 47 лет. Она программист и уволилась с последнего места работы, потому что ее компания «предпочитала дешевый молодняк и не ценила сотрудников постарше». Ее работодатель ценил профессиональные связи Бленкхорн, но не отправлял ее на конференции, чтобы та могла их развивать.

Когда Бленкхорн стала искать новую работу, то столкнулась не только с эйджизмом, но и сексизмом. Несмотря на ее технические достижения, некоторые рекрутеры считали ее некомпетентной «мамашей». Недавно женщина получила диплом доктора информатики и теперь надеется, что это повысит ее шансы на трудоустройство.

Кевину Стивенсу 55. Программист столкнулся с похожей проблемой, когда попробовал устроиться в Stack Exchange шесть лет назад. Собеседование вел молодой инженер, который сказал ему: «Я всегда удивляюсь, когда вижу, что старшее поколение программистов не отстает от технологий». Стивенс получил отказ. Сейчас он работает программистом в компании из сферы гостиничного бизнеса, где никому нет дела до того, сколько ему лет.

У других программистов в возрасте судьба может сложиться гораздо хуже. В 2018 году журналисты издания ProPublica провели расследование и обнаружили, что в IBM есть дискриминация по возрасту. С 2014 года компания решила переизобрести себя и для этого стала заменять работников постарше более молодыми. Она сократила и вынудила уйти на пенсию тысячи старых сотрудников. 60-летний системный инженер Эд Кишкилл получил уведомление о том, что его сокращают, и у него есть три месяца, чтобы найти себе другую работу в IBM. Но несмотря на его многолетний опыт, Кишкиллу отказали на всех возможных позициях. Когда вышло расследование ProPublica, мужчина уже устроился работать клерком в магазин канцелярских товаров.

Программисты, занимающиеся своим делом всю свою жизнь, стараются поддерживать свои знания на актуальном уровне. Но фактически они участвуют в гонке на время в условиях стремительно меняющейся индустрии. Согласно научной работе 2018 года, именно в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM) навыки меняются быстрее всего. А исследование компании Hired.com 2017 года показало, что в сфере технологий работники старше 50 лет получают меньше, чем их молодые коллеги. Именно поэтому те, кто работает в этой сфере, с возрастом уходят в профессии, которые меняются не так быстро и дают более стабильный заработок. В 24 года 89% работников STEM трудоустроены в своей области, в 35 лет это количество уменьшается до 71% и продолжает падать.

Один из вариантов для программистов, которые не хотят бесконечно учиться, но желают остаться в индустрии, это стать менеджерами. «Моя компания нанимает разработчиков, а потом с возрастом переводит их в управленческий отдел», — рассказал 54-летний инженер из Массачусетса.

Но руководящие должности подходят далеко не каждому. «Чтобы стать успешным менеджером, ты должен обладать определенными личными качествами, — говорит Сью Ловерсо, 54-летний старший инженер из MongoDB. — А я интроверт и мне куда интереснее решать технические проблемы».

Один 63-летний инженер Google признался, что чувствовал себя некомфортно в роли менеджера. «Я знал, что если нужно сделать работу, то я могу полагаться на себя, — сказал он. — Я не мог понять, как можно положиться на других».

Некоторые крупные компании, включая Google и Microsoft, предлагают иной карьерный путь — путь сотрудника, вносящего индивидуальный вклад в успехи компании. Однако у него есть свои минусы. Программисты, с которыми я общался, говорят, что по такой карьерной лестнице подниматься медленнее и разница в должностях неочевидна. «Когда занимаешься чисто разработкой, труднее продвинуться на следующий уровень, — рассказал 45-летний инженер из MongoDB. — Не всегда понятно, как заработать повышение и можно ли вообще его получить».

Я побеседовал с несколькими программистами и понял, что компании должны создать специальную должность для сотрудников в возрасте. Их должны отбирать, основываясь на старых заслугах, как обычно выбирают руководителей, а не просто бегло проверяя наличие необходимых навыков. Карьерный путь таких сотрудников должен быть максимально понятным, а каждый его этап давать престиж и интересные задачи, чтобы у программистов была мотивация развиваться даже в 50 и 60 лет.

Проверенным инженерам, занимающим высшие должности, нужно поручать самые трудные задачи на самых важных проектах. Поскольку программисты в возрасте обладают глубокими познаниями и опытом в своей области, они могут объяснять профессиональные термины простыми словами, а значит их можно назначить амбассадорами для мира, незнакомого со спецификой программирования.

Ари Бленкхорн занимала такую роль, когда работала над проектом симуляции эффектов ткани в студии Industrial Light and Magic. «Роба магистра Йоды, форма Гарри Поттера для игры в квиддич, одеяния дементоров — все это было создано с помощью программы, которую я помогала разработать, — сказала она. — Я должна была уметь объяснять все необходимое на языке команды аниматоров и команды, занимавшейся исследованием симуляции физики ткани. Эти специалисты не думают о дифференциальных уравнениях. Для них в первую очередь важно понимать, что ткань гладкая, может растягиваться и развевается на ветру».

Как я уже говорил, компании должны давать программистам в возрасте мотивацию для продвижения по карьерному пути сотрудника, вносящего индивидуальный вклад в дело фирмы. Сами программисты должны быть более проактивными и бороться с предрассудками в обществе. Профсоюзы могли бы разработать стандарты денежной компенсации и защитить немолодых сотрудников от сокращений.

Если IT-сфера изменит свое отношение к кодерам, которым уже за 30, то это пойдет ей на пользу, да и всем нам. Если индустрия будет поддерживать программистов старого поколения, то мы сможем сохранить полученные ими знания на долгие годы.

«Геморрой в 30, инсульт в 40». За что программисты получают сотни тысяч рублей

Три истории разработчиков

Бар с морем бесплатного алкоголя в офисе или новенькие AirPods в подарок от компании? Такие «плюшки» на работе получают программисты. А ещё им довольно много платят. Вакансия разработчика стала первой в рейтинге самых высокооплачиваемых в России.

«Секрет фирмы» поговорил с тремя программистами и узнал, в каких условиях они работают, сколько получают и нужно ли бежать на курсы разработчиков.

Денис, Java-разработчик

Про Штаты и квартиры

После года работы в Саратове у меня появилась возможность переехать в Штаты. Вообще, работа в международной компании для программиста — самый простой способ уехать. Они востребованы по всему миру и часто переезжают из одной точки в другую.

Мы между собой называем такие компании галерами или бодишопами (фирмы, продающие разработчиков иностранным заказчикам. — Прим. «Секрета»). Это довольно распространённый вид бизнеса. Кто-то предприимчивый находит заказчиков в Америке и открывает офшоры в странах СНГ. Такая схема безумно выгодна.

Наши программисты ничем не уступают любым другим, но платить им можно в разы меньше. Представьте, заказчик даёт несколько тысяч долларов за разработку ПО, компания-посредник забирает себе большую часть, а остальное раскидывает по программистам. Но даже с этими деньгами в том же Саратове ты чувствуешь себя королём жизни.

Читать еще:  Ошибка 907 при загрузке приложений

Периодически компаниям-заказчикам нужны люди под рукой, непосредственное общение с командой-исполнителем в одном офисе. Обычно большинство из моих коллег отказываются ехать в Штаты. Их держат семьи и привычный образ жизни. Максимум на несколько месяцев в командировку в Кремниевую долину — и обратно домой.

Каждая рабочая поездка в Штаты в среднем длится три месяца. Каждый день тебе платят $110, снимают квартиру и арендуют машину. Также на карточку падает рублёвая зарплата.

Бывает, что мои коллеги в таких командировках едят только макароны или гречку. Зато приезжают в Саратов и сразу берут квартиру, машину или делают первый взнос по ипотеке.

Про балдёж и Tesla

В Саратове я получал около 70 000 — 100 000 рублей в месяц. После переезда в Калифорнию мне стали платить $120 000 в год. Также первые три месяца компания снимала мне жильё, дала несколько тысяч долларов на первое время и предоставила машину.

За каждого члена семьи (жена и дети) контора платит по $1000 дополнительно, плюс оплата билетов и расходов на визу.

В месяц я трачу около $2500. Мы с другом из Питера снимаем дом на двоих и платим по $1700. Ещё $1000 уходит на еду и содержание машины. Не стоит забывать и о налогах. В США они зависят от семейного положения и детей. Холостякам приходится платить максимальный процент — 35. Семьям с детьми — в районе 20.

Можно читать это и думать, что мы, айтишники, совсем зажрались. Да, в нашей сфере принято повышать зарплату каждые полгода. Если кому-то не подняли, то это воспринимается как личное оскорбление. Но в Калифорнии у местных программистов зарплаты в три раза больше, чем у нас: около $300 000 — $400 000 в год. Вот к чему нужно стремиться.

При моей сравнительно небольшой зарплате я стараюсь ни в чём себе не отказывать. Хочу, чтобы у меня всё было балдёжно. Недавно купил себе монитор за 700 баксов. AirPods новые на следующий день взял. Мой коллега из Саратова за год смог купить здесь Tesla, а я — Lexus.

Про удачу и галеру

Все таксисты Кремниевой долины знают, что скоро останутся без работы. Когда я ездил на такси, водители рассказывали, что по вечерам учат код. Один учит Python, другой — Java. Они даже совета просили, какой язык станет самым востребованным.

Также популярны школы для программирования. Какая-нибудь бьюти-блогерша выкладывает пост, что закончила курсы по разработке на Python. То есть человек, от которого ты даже не ожидаешь такого, тоже в теме.

Я понимаю, что мне очень повезло. Точнее, нам очень повезло. Сейчас наши знания нужны, специалистов не хватает, и мы получаем большие деньги за инженерную работу.

В Кремниевой долине большое русское комьюнити. Но работу между собой мы называем галерой, а себя — гребцами. Когда работаешь через международную компанию на разных заказчиков, то не ощущаешь самой ценности своего труда. Сегодня одни, завтра другие. Мы не видим конечного продукта. Гребём и гребём неизвестно куда.

Про тайную комнату и «плюшки»

Самое крутое, что есть в моём офисе, — бесплатная еда. Но это не просто еда. Здесь три ресторана: китайский, американский и итальянский. Ещё есть несколько кафешек. В любой момент ты можешь прийти и покушать. Я, например, набираю еду на выходные и экономлю.

Можно даже привести своих друзей или семью и тоже бесплатно покушать. На одном из этажей есть тайная комната — дверь в стене без ручки. В отдельном месте спрятан сканер, и когда ты прикладываешь бейдж, то дверь открывается, а там бар с морем алкоголя.

Также есть комнаты для дневного сна, спортзал, бассейн, игровая приставка и настольный футбол. Каждому сотруднику начисляются баллы в зависимости от его работы. Их он может потратить на массаж или другие «плюшки».

Программисты за 40

программисты
file:///P:/%D0%A4%D1%83%D0%BD%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2%20%D0%9C.%D0%9D/%D0%9E%D0%90%D0%B8%D0%9F.

Программисты в ВС
У меня тут такая трабла, совсем заел военкомат. Ну решил я все-таки сходить к ним в гости на годик.

Программисты
Программисты из Москвы и регионов! Перспективная работа для вас в Российском филиале Американской.

Программисты
Программисты из Москвы и регионов! Перспективная работа для вас в Российском филиале Американской.

Мне далеко за 40 и ничего, вполне устраиваюсь. Хотя справедливости ради, предложений нонче меньше, чем даже в те же 40.
Многое зависит от работодателя.
Если работодатель сам молодой (до 40), то он скорее всего возрастного программиста не возьмет. Во-первых, ему проще управлять людьми моложе его самого. Во-вторых, он считает, что в более зрелом возрасте человек не может полноценно соображать и осваивать новое (без чего в ИТ никак). Наконец начинающий программист обычно согласен работать за меньшую зп, чем человек с большим опытом.

Если работодателю самому за 50, то он вполне возьмет возрастного сотрудника, поскольку по себе знает, что и за 50 вполне можно осваивать новое. И что опыт достаточно много значит, в том числе в программировании. Исключение — если он жмот и хочет экономить на зп — тогда тоже будет брать начинающих.

В зависимости от его опыта, я думаю. Вряд ли Герберт Шилдт или Линус Торвальдс будет испытывать сложности с трудоустройством при смене работы.

по стечению обстоятельств, сменился начальник(прислали молодого, до 30) и отношение к старым работникам(старше его) резко изменилось
—с нами перестали считаться, советоваться
—отдел стал осваивать новую систему —к ней подключили только молодняк

короче, за старшими оставили только сопровождение существующих разработок до дня Х(сдачи новой системы)

так можно сказать о практически любой специальности.

здесь нужно понимать, что программистов за 40 в норме не должно существовать. наш бизнес стремительно развивается. возможно вы знаете главный корпоративный прицип «move up or move out», что значит «двигайся вверх (по карьерной лестнице) или вылетай из колоды».

программист за 40, человек столько варившийся в стремительно растущем бизнесе, уже должет быть Архитектом, Консультантом, лучше владельцем собственного бизнеса, минимум Тех Лидом. Он (предположительно) опытный спец, являющийся «институциональной» память в конторе (документации то как всегда нет) и ответственный за подготовку молодняка. Он просто не может быть на рынке (труда).

Програмист за 40 ищущий работу — это полная карьерно-профессиональная аномалия и здесь нужно внимательно разбираться как такое могло случится. Возможно он просто прохой специалист или узко-специлизированыый и не готовый переучитаться человек (что тоже странно), или «бухает» так сказать.

Но толковый спец с актуальной специализацией всегда найдет достойную работу, несмотря ни на какой возраст. В этом нет сомнения.

Работа в США: стать программистом в 40 лет — не поздно ли?

Можно ли стать программистом после 40 лет? Вопреки заверению многих людей с негативным опытом сделать это можно. Но есть много «но». Это зависит от места, навыков и личных качеств человека.

Переквалификация: три фактора успеха

Утренний вопрос: «Есть ли жизнь в программировании для свитчеров (для тех, кто меняет профессию) после 40? Мой опыт говорит, что нет. Я сам углублялся в Java и немало чему научился. Были у меня и свои проекты, и есть сейчас. Но все это не помогло найти себя на этом поприще программирования. В общем, так это дело и сдулось, ибо мотивация тоже не бесконечная. И думается мне, что причина – возраст.

И тут дело не в том, что легче всего списать все на возраст, так как такие же истории я встречал не раз и от других людей. Вот такой опыт. Интересен взгляд на эту историю со стороны». С нашей стороны, естественно. Что тут сказать, друзья? Сказать можно многое. Давайте говорить по порядку.

1. Место проживания. Все сильно зависит от того, в какой стране человек живет, в какой культуре он живет, что там принято, что там не принято. Например, есть общества более открытые или менее открытые, есть места, где в 30 лет на тебя уже никто и смотреть не станет всерьез. А есть такие, где и в 45 – вперед. Я смотрю на это со стороны американского рынка. На американском рынке не заказано, 40 лет – не такой возраст, когда человек не может переучиться, тем более на программиста. А там, где вы живете, может быть, действительно, возраст – это все. Я даже не знаю, где человек живет.

Вы уже подписались на наш YouTube-канал про иммиграцию в Канаду?

2. Вид профессии. В данном случае программирование – это, может быть, самая благодатная почва, для того чтобы в таком возрасте совершать скачок в смене карьеры. Если, допустим, вы решили стать инженером-электриком, который занимается разработкой цифровых дизайнов, микросхем и т. д., я думаю, что ваши шансы просто равны нулю. Зависит от того, чем вы раньше занимались, но если вы совсем из другой области, то просто ноль. Никто даже разговаривать не станет. Это абсолютно закрытая, почти кастовая область. А программирование – это абсолютно открытая область, заходи кто хочешь. Можешь – вперед! Поэтому зависит от профессии.

3. Внутренние качества человека. Конечно, еще от адекватности человека тоже многое зависит, от адекватности относительно поставленной задачи. Либо человек говорит: «Я хочу понять, как это сделать, поскольку я понимаю, что задача непростая, я хочу разобраться, как это лучше сделать». Второй путь, когда человек может сказать: «Я думаю, что я это буду делать вот так», — и дальше может оказаться, что направление, которое он выбрал, провальное.

4. Помощь со стороны. Более того, из моего личного опыта, человек, который сам по себе начинает определять направление того, как перескочить в другую область без того, чтобы ему этот путь прочертили грамотные люди из той области, его шансы практически никакие, он обречен. Я вижу признаки этого в той истории, которую я сейчас зачитал. Он решил, что это сделает вот так, он прочитал две или десять книг, он оценил себя как человека достаточно крутого, «в книжке такого не прочтешь», он сам себе придумал проект и т. д. В итоге это не работает.

Я не могу четко сказать, что дело именно в том, каким именно путем он пошел, но, в общем выбор, пути очень важный. Либо тебе дали направление и пинка в нужную сторону, либо нет, и ты сам копошишься, и оно не получается. Люди, которые смотрят со стороны, у них другая оценка. Они не говорят: «О, мужик, этого в книжке не прочтешь!» Они же по-другому смотрят.

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector